CORE JAPAN
会社を知る
日本の医療制度を「点検」の力で
守り未来へつなぐ。
株式会社コアジャパンは2007年の設立以来、療養費点検の専門会社として歩んできました。私たちが担うのは、大切な保険財源が適正に使われているかを確認し、国民皆保険制度を未来へつなぐという社会的意義の大きな仕事です。 「保険者業務の一部を担う」という強い責任感を持ち、専門知識を武器に誠実な姿勢で業務へ取り組める仲間を、私たちは求めています。
数字で見るCORE JAPAN
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創業
2007年
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受託実績
約300保険者
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拠点数
3 拠点
（大阪・東京・沖縄） -
従業員数
35 人
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男女比
男性1：女性3
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平均年齢
40.3 歳
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平均在籍年数
10 年
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年間休日
123 日
HUMAN
仕事と人を知る
代表メッセージ
日本の保険財源と業界を守る
コアジャパンは、療養費の適正化を通じて、日本の大切な保険財源と業界の健全な発展に貢献する会社です。
私は柔道整復師であり、鍼灸師として患者さん一人ひとりと向き合ってきました。だからこそ、技術と誠意を持って日々施術に取り組む先生方の素晴らしさを知っています。その一方で、不適切な請求が業界全体への信頼を損なってしまう現実も目の当たりにしてきました。
だから私たちは、保険財源を守るだけでなく、誠実に患者さんと向き合う施術師の皆さんが正当に評価される業界を未来へつないでいきたいと考えています。
この仕事に必要なのは、正義感とロジカルな思考です。感情ではなく事実に向き合い、一つひとつ正しい判断を積み重ねていく。その積み重ねが、社会の信頼を支え、業界の未来をつくる力になります。
社会に貢献できる仕事に誇りを持ち、私たちと一緒に新しい価値を築いていきませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
株式会社コアジャパン 代表取締役安田 剛
職種
営業＆事務
担当顧客への提案・打ち合わせ・納品対応などの営業業務に加え、事務業務も担当します。社内外の幅広いスキルを身につけながら成長でき、業務の比率は希望や適性に応じて決定します。
審査・点検
療養費申請の審査・点検を行う、当社の中核となる業務です。有資格者はもちろん、未経験の方も研修と実務を通じて専門知識を身につけ、着実に成長できる環境を整えています。
総務
労務・庶務・設備管理・各種手続きなど、会社運営を支える幅広い業務を担当します。社員が安心して働ける環境づくりを通じて、組織全体を支える重要な役割を担います。
先輩の声
今の仕事内容を教えてください
主に既存顧客と日々顔を合わせ、担当顧客の一連の業務に関わりながら、成果物の納品や点検手法の提案などを行うことがメインの仕事です。市役所の職員の方などへ向けて研修会も開催し、講師として教壇に立たせていただくこともあり、良い経験になっています。
仕事のやりがいを教えてください
今まで蓄積してきたノウハウを活かした提案によって、顧客が困っていることを解決できた時は、すごくやりがいを感じます。毎月の東京への出張や、年に数回東北地方から九州地方まで出張もあり、さまざまな場所へ行けることも地味にうれしいです。
求職者へメッセージをお願いします
弊社は全員が未経験者です。これまでの経験よりも入社してからどう動いていくかが大切だと思います。素直さがあって、スピード感もって取り組める人は、しっかりと評価される環境です。ひたむきに前進できる人は、私たちが全力でサポートします。
休日の過ごし方
幼くかわいい娘がいるので、休日はひたすら娘と外で遊んでいます。子供が生まれてから平日もほとんど定時で帰り、育児と仕事のバランスも取れています。あとは、お酒（ウイスキー）が好きなので、健康診断の前日以外は毎晩飲んでいます。
今の仕事内容を教えてください
健康保険で整骨院などを受けた方へ、照会文書を作成し、発送する業務を中心に行っています。発送する前に患者情報と作成した文書を照らし合わせながら、内容に不備がないかどうかをチェックしていきます。主にPCと紙を扱うお仕事です。
仕事のやりがいを教えてください
業務の締め切りが月末に集中しやすく、一時的に忙しくはなりますが、全ての発送が完了した際には、１か月間の業務を無事に終えることができた、という安心感と共にチーム全員で完遂できた！という達成感を得ることができます。
求職者へメッセージをお願いします
仕事内容を聞くと最初は難しそうなのかな、と不安に感じるかもしれませんが、もちろん専門的な知識が無くてもスタートできますので、ご安心ください（私もそうでした）。
「一人でコツコツと没頭したいし、チームで協力して仕事もしたいな」という人はぜひ！
休日の過ごし方
『何があっても金曜日は残業しない』と心に決めているので、終業のチャイムが鳴った瞬間から私の休日がスタートします（笑）。チーム内で調整を行えば長めの連休にすることも可能です。私は旅行が大好きなので毎年行けるように、日々の仕事を頑張っています。
環境を知る
研修・教育制度
一生モノの専門知識を。
未経験から「点検のプロ」へ導く教育体制
療養費点検は非常に専門性が高いため、入社後は基礎から着実にスキルを習得できる環境を整えています。関係法規や厚労省の支給基準を学ぶ座学研修に加え、現場では開業経験や公的審査委員の経験を持つ柔道整復師・鍼灸師から直接指導を受けることが可能です。また、ISO27001（ISMS）に基づいたセキュリティ研修を定期的に実施し、大切な情報を取り扱うプロとしての意識も高めていきます。
評価制度
「人間力」と「正確・迅速」を重視。
社内・外とも信頼に直結する貢献を
正当に評価
独自の考課表を用いて、一人ひとりの仕事への姿勢や行動、組織への貢献度を多角的に評価しています。また、正確性とスピードが求められる業務だからこそ、仕事の質や成果もしっかりと評価。ワンフロアのオフィスだからこそ日々の取り組みが見えやすく、努力や成長が正当に評価される環境です。
福利厚生
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。
各種手当
通勤手当や時間外手当など、日々の働きを支える各種手当を支給しています。
有給休暇制度
計画的に取得しやすい有給休暇制度を整え、仕事とプライベートの両立を支援しています。
研修・教育支援
研修制度により、未経験からでも着実に技術を身につけられます。
残業削減への取り組み
効率的な働き方を推進し、残業時間の削減に取り組んでいます。
育児・介護休暇
ライフステージの変化に合わせて、安心して働ける環境を整えています。
健康管理サポート
定期健康診断を実施し、社員の健康維持を大切にしています。
長期就業支援
年齢や経験を問わず、技術を磨きながら長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
